FORMAZIONE

I nostri percorsi formativi sono progettati per catalizzare una trasformazione profonda a livello individuale e di team, fornendo gli strumenti concettuali e pratici per navigare la complessità del mondo del lavoro contemporaneo e coltivare l’armonia nelle relazioni.

Offriamo programmi su:

• Autoconsapevolezza e Sviluppo Personale (Il Viaggio Interiore):
  • Conosci Te Stesso (I Sette Archetipi): Introduzione alla tipologia dei Sette Archetipi per comprendere la propria natura essenziale, i talenti, le criticità e le dinamiche relazionali. Utilizzo del Deep Identity Profile (DIP) come mappa per l’auto-diagnosi armonica.
  • L’Arte della Relazione: Imparare a relazionarsi efficacemente con gli altri, riconoscendo e rispettando le diverse “note” caratteriali (Archetipi) per creare sinergie e ridurre i conflitti.
  • Le 10 Regole dell’Armonia Aziendale: Un percorso pratico per sviluppare l’auto-osservazione, l’accoglienza del feedback, il coarchetipio comunicativo, la gestione costruttiva degli errori e l’innocuità.
• Leadership Consapevole e Armonizzante:
  • Formare leader capaci di guidare con saggezza, ispirare fiducia, gestire i conflitti, creare un ambiente di lavoro positivo e allineare i team allo scopo aziendale.
  • Sviluppare la capacità di “leggere” e “dirigere” le dinamiche di gruppo, comprendendo le diverse qualità dei collaboratori (Archetipi) per una gestione ottimale delle risorse umane.
• Comunicazione Efficace e Dialogo Autentico:
  • Tecniche per una comunicazione chiara, rispettosa e costruttiva, capace di prevenire incomprensioni e rafforzare i legami.
  • L’arte del dialogo come strumento per la co-creazione di significati condivisi e la risoluzione dei problemi.
• Team Building e Collaborazione Armonica:
  • Percorsi esperienziali per rafforzare la coesione dei team, migliorare la fiducia reciproca e sviluppare la capacità di lavorare insieme in modo sinergico, valorizzando le diversità come ricchezza.
• Gestione dello Stress e Benessere Organizzativo:
  • Strumenti per riconoscere e gestire lo stress, promuovere la resilienza individuale e collettiva, e creare ambienti di lavoro che favoriscano il benessere psicofisico.

La nostra formazione non è un semplice trasferimento di nozioni, ma un’esperienza trasformativa che mira a risvegliare la consapevolezza e a fornire competenze concrete per costruire organizzazioni più umane, armoniose ed efficaci.